Для консультаций

8 (800) 707-303-1 (по России)

8 (495) 637-80-70 (Москва)


Для обмена валюты

+7 (495) 637-82-00

О банке

Для бизнеса

Для частных лиц

Открыть расчетный счет

Вход для организаций и ИП:

Войти Войти в новый интерфейс

Демо-версия для организаций и ИП

Вход в для частных лиц:

Войти

Вход в Личный кабинет факторинга:

Войти

Интернет-банк

Вход для организаций и ИП:

Войти Войти в новый интерфейс

Демо-версия для организаций и ИП

Вход для частных лиц:

Войти

Вход в Личный кабинет факторинга:

Войти

Курсы валют

Покупка Продажа ЦБ РФ
USD 66.40 66.90 66.2416
EUR 75.80 76.30 75.7075
Покупка Продажа ЦБ РФ
USD 66.20 66.80 66.2416
EUR 75.60 76.20 75.7075
EUR/USD 1.1360 1.1480
Покупка Продажа ЦБ РФ
USD 65.05 69.05 66.2416
EUR 74.35 78.35 75.7075
EUR/USD 1.0840 1.2040
Покупка Продажа ЦБ РФ
USD 66.31 66.61 66.2416
EUR 75.72 76.02 75.7075
Зафиксировать курс >

Условия фиксации курса обмена наличной валюты на 3 часа

Уважаемые клиенты! Обращаем Ваше внимание, что курс обмена валют может меняться в течение дня.

Время работы кассы: пн-пт с 9:30 до 19:30

Обращаем ваше внимание, что автомат электронной очереди работает до 18:30, обслуживание после 18:30 возможно только в случае отсутствия очереди в кассу. Вы гарантированно будете обслужены, если прибудете до 18:30.

Операции с наличной валютой

Документы, необходимые для обмена наличной валюты

Операции с безналичной валютой

Схема проезда

Эйчары решают всё

Эйчары решают всё

08 июня 2018

Эйчары решают всё

Как построить бизнес на нестандартном подборе кадров

 

Наш клиент Вячеслав Московский – предприниматель, ментор, основатель агентства нестандартных кадровых решений AkmeraBrightPeople. Вместе со своими сотрудниками он не просто подбирает кадры, но и даёт оценку потенциала человека и прогнозирует его профессиональную успешность. Бизнесмен рассказал нам, в чём особенность его методики и раскрыл три слагаемых успеха для любого предпринимателя.

  

 

«Он рассказал про меня больше, чем я знал сам»

 

В школе я, как и многие, не до конца представлял какую профессиональную линию мне освоить. Испытывал лишь устойчивое желание помогать людям, попавшим в беду. В итоге к девятому классу я понял, что профессия адвоката даст мне эту возможность. Как следствие я поступил на юридический факультет. В итоге первое и повсеместно применяемое мной образование у меня юридическое.

В юности я был очень активными молодым человеком, стремился к финансовой независимости и рано начал зарабатывать – мыл машины, тестеры для бензина, занимался сделками с недвижимостью. В 2001 году я был студентом третьего курса юридического института, и волей случая у меня появилась возможность попасть на консультацию к доктору психологических наук, заслуженному тренеру РСФСР, старшему научному сотруднику  Центра подготовки космонавтов им. Ю.А. Гагарина Николаю Александровичу Юманову. Он тогда был советником мультимиллионера Владимира Брынцалова. За два часа Николай Александрович рассказал про меня больше, чем я знал о себе сам. Мои сильные и слабые стороны, сказал, что я очень человекоориентирован и мог бы стать хорошим психологом. Та консультация стала для меня во многом определяющей, сформировала в моей голове план моего долгосрочного развития, в том числе как будущего психолога.

 В итоге Николай Александрович предложил мне войти в его научно-исследовательскую группу, где мы занимались разными проектами и учились анализировать информацию. Методы были на стыке математики, физики, психологии, психофизиологии, астрономии и астрологии. На начальном этапе я изучал закономерности смертей известных людей, далее анализировал политиков, ученых, космонавтов, спортсменов и других лидеров мнений. Были задачи по расчету оптимальных периодов для пуска и посадки летательных аппаратов и многое другое.

После обучения вместе с двумя другими выпускниками мы поступили в РАНХиГС на кафедру Акмеологии и Психологии профессиональной деятельности, закончили там аспирантуру, защитили кандидатские диссертации. В 2008 под руководством Юманова мы сотрудничали с Олимпийским комитетом и Роскосмосом. Занимались формированием команд и другими вопросами связанными с кадрами. Скажем, мы могли с высокой точностью прогнозировать успешность спортсмена на тех или иных соревнованиях на основании анализа его персональный психологических и биологических циклов. Конец 2008 года был тяжелый для всех, наступил кризис, и вопрос финансирования спорта завис в воздухе на неопределенный срок. «Ждать от моря погоды» – не мой метод. Я пошел в продажи, 2 года работал бизнес-тренером в дилере крупной сотовой компании. Позже решением акционера меня назначили руководителем одного из 6 офисов компании со штатом в 300 человек. Но это длилось недолго, так как я продолжал время от времени консультировать частных клиентов по вопросам оценки потенциала человека.

 

«Соглашайся, а потом думай, что с этим делать»

 Я консультировал многих. Сотрудников и подчиненных консультировал бесплатно. Меня рекомендовали, и люди шли, оставляя мне свои положительные отзывы.  Консультировал по вопросам выявления и реализации индивидуально-личностного потенциала. В какой-то момент появился клиент, который попросил меня закрыть две вакансии для его компании. Я решил действовать по принципу – соглашайся, а потом думай, что с этим будешь делать. Нашёл эйчара, который искал для меня кандидатов, а я оценивал их с точки зрения потенциала. Уже тогда встал вопрос продолжать расти в компании или сконцентрироваться на том, чему я долго учился и что я больше всего люблю? Тот заказ мы успешно отработали, и решение открыть кадровое агентство было само собой разумеющимся. В то же время мы зарегистрировали юридическое лицо, чтобы вести свою работу официально.

Приставка «нестандартных кадровых решений» появилась позже, когда мы поняли, что просто подбирать людей нам неинтересно. К нам стали приходить с такими небанальными задачами, как, например, подбор людей и формирование из них команды, которая поедет в регион на завод заказчика и гарантировано в течении года выведет завод из убытков. 

 

 

 

Качество, а не количество

Сейчас у меня в штате четыре сотрудника эйчара. Для трудных и специфических проектов я привлекаю узкоспециализированных экспертов со стороны.  

Параллельно я веду частное консультирование. По количеству таких консультаций больше, но прибыль приносит, в первую очередь, консультирование юр. лиц.

На подбор кандидатов на топовые вакансии уходит от полутора месяцев до полугода. Наши постоянные клиенты – это логистическая компания, компания по производству текстиля, нефтетрейдинговая компания, фармацевитические компании, а также крупные девелоперы. Мы проводим оценку кандидатов и составляем  характерологические справки на них. В справке указывают основные индивидуально-личностные характеристики кандидата: управленческий потенциал, ведущие мотивы, особенности мыслительных процессов, надежность и другое. Консультируем лиц принимающих решения по оптимальному взаимодействию с кандидатами как перед их оформлению в штат, так и после. Часто руководители компаний обращаются к нам перед важной встречей, чтобы составить портрет будущего собеседника. Особенность нашей методики оценки в том, что для составления высокоточного портрета кандидата нам не надо с ним встречаться очно, мы не анкетируем  его и не используем в своей работе допотопные тестирования. Иные механизмы анализа позволяют быстро и точно характеризовать человека. Оцениваем мы значительно быстрее, чем подбираем.

 

Стабильный рост

Человеку и бизнесу свойственно расти как вверх, так и в ширину. С 2011 года мы стабильно растем. Трудности, конечно, тоже есть, однако их преодоление лишь помогает нам крепче стоять на ногах. Основной наш принцип – это построение доверительных долгосрочных отношений с клиентами. Работаем на совесть и качество. Сейчас в моих планах выход зарубеж, расширение работы с регионами и взаимодействие с государственными учреждениями.



  «Колесо жизни»

Преимущественно клиенты идут по рекомендациям от других клиентов. Бизнес умеет быстро оценить работает или не работает предложенная технология. И если технология работает и способна решать целый комплекс задач как с персоналом, так и при взаимодействии между партнерами, конкурентами, то сарафанное радио включается само собой.

Я также преподаю в Российском экономическом университете имени Плеханова на факультете бизнеса «Капитаны России» и в Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ в программе МВА «ТОП-Менеджер» и «IT Менеджер», что позволяет мне иметь свой собственный кадровый резерв как из молодых кандидатов, так и из более опытных, имеющих за плечами опыт работы руководителями в различных областях, кандидатами. Кто-то из моих клиентов пришел ко мне из моего хобби – активного занятия триатлоном.

Это и есть моё «колесо жизни».  Семья, карьера и хобби – три кита успешной жизни. В моей жизни  семья, карьера и хобби плотно переплетены.  Педагогическая деятельность в этом смысле также имеет для меня огромное значение, это моя инвестиция в светлое доброе будущее наших детей и России.

 

Три совета начинающим предпринимателям

 

Не переставай учиться и самосовершенствоваться. Сегодня неграмотным считается тот, кто не умеет быстро переучиваться. Важно непрерывно учиться, однако еще важнее научиться методологии познания, то есть научиться учиться. Сегодня как никогда  необходимо научиться вычленять главное из огромного массива информации.

Будь трудолюбивым. Это означает умение добровольно создавать себе препятствия, терпеливо их преодолевать и снова создавать себе препятствия еще более трудные чем прежде. Как в спорте, от результата к результату. Вперед и вверх.

Доверяй людям и уважай их. Доверие – очень мощная сила. Мы должны учиться доверять себе и тем, кто нас окружает. Выстраивай доверительные отношения, это вклад в твое и наше общее будущее.

 

Сайт Вячеслава Московского: www.moskovsky.pro 

www.akmerabrightpeople.com

Write a comment

  • Required fields are marked with *.

If you have trouble reading the code, click on the code itself to generate a new random code.
 
Теги
малый бизнес (6) банк (4) расчетный счет (1) интернет-банк (1) предприниматель (5) бизнес кейсы (2) интервью (5) перевод (1) переводческая компания (1) клиент (1) итоги года (1) Виктор Жидков (1) VestaBank (2) валютный расчет (1) валюта (1) банковская карта (1) клиенты (3) история успеха (3) психология (1) когнитивное развитие (1) личностный рост (1) туристический бизнес (1) туризм (1) экстрим (1) хобби (1) салон красоты (1) индустрия красоты (1) история успеха; клиенты; малый бизнес; предпринимательство; предприниматели; сервис по сдаче апартаментов в аренду; Санкт-Петербург (1) история успеха; клиенты; малый бизнес; предпринимательство; предприниматели; маркетинг; продвижение; реклама (1) история успеха; клиенты; малый бизнес; предпринимательство; предприниматели; программирование; автоматизация; автоматизация систем (1) история успеха; клиенты; малый бизнес; предпринимательство; предприниматели; мода; стиль; дизайнер (1) история успеха; клиенты; малый бизнес; предпринимательство; предприниматели; кино (1) история успеха; клиенты; малый бизнес; предпринимательство; предприниматели; юриспруденция; адвокат (1) история успеха; клиенты; малый бизнес; предпринимательство; кадровые решения; hr (1)